【政令宣導】臺北市政府勞動局：宣導事業單位檢核同工同酬落實情形

發文日期：113年1月10日

發文字號：北市勞動字第11301005222號

說明：

一、依據勞動部113年1月3日勞動條4字第1130147501號函辦理。

二、為落實同工同酬規定，勞動部訂定「事業單位同工同酬檢核表」(連結)，供單位檢核內部同工同酬之落實情形，該表亦置於該部官方網站及就業平等網，可自行運用。

備註：

1.勞動基準法第25條「雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資。」

2.性別平等工作法第10條第1項「雇主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或價值相同者，應給付同等薪資。但基於年資、獎懲、績效或其他非因性別或性傾向因素之正當理由者，不在此限。」